小編林月如

先來了解一下專業(yè)名詞：“三期婦女”：處于孕期、產假期、哺乳期的女性職工小卡：戶口所在地街道辦理的“孕婦聯系手冊”，在其他地區(qū)的“準生證”或“同意再生育一個子女的意見書”等是一個意思。換言之，在上海生育，有了“小卡”，這一胎就是合法了。大卡：決定在哪家醫(yī)院生產后，由醫(yī)院建立的孕期、產期記錄表。產假：法律規(guī)定的，女職工可以享受的假期天數 （非產前假、非哺乳假，后文會詳述區(qū)別）生育津貼：社保局發(fā)放給女職工的補償產假期間的津貼（具體算法詳見后文）12333：社保熱線，用當地電話撥打直接連通，如是異地，前面加上區(qū)號即可

自打檢測出了“兩道杠”，恭喜你你的漫漫孕期開始了！
不要慌張，請按照以下步驟去做：STEP 1確認社保地在何處，這個涉及到你的生育津貼在哪里領取，如果異地生育，領取的標準會有所不同STEP2如果想在上海生，則：滬籍：請在12周內到戶口所在地計生委辦理“小卡”非滬籍：請回戶籍所在地辦理準生材料STEP3 （非常重要！??！）以最快的速度到那個你想在那里生孩子的醫(yī)院做檢查和登記！原因：上海四大產科醫(yī)院的生育床位常年緊張，例如：長寧區(qū)婦幼保健院只給在懷孕6周以內到院登記的產婦建檔，且他們只收從頭至尾在該院做產檢的孕婦喲。換言之，你在別家做了早期篩查，之后再去長婦嬰建檔，就來晚了，幾乎是不可能建檔成功的?。ó斎晃覀冎徽f沒關系、沒路子的平民老百姓）STEP4順利懷孕到12周后，就可以到醫(yī)院建大卡了。

接下來就該是產檢了孕期28周之前，每個月一天產檢假；28周到36周，每2周一天產檢假；36周以上，每周一天產檢假請牢記，產檢假是全薪的！別再傻呼呼地請病假啦！當孕期到達28周后，即步入孕晚期，就要考慮生的問題了。孩子月份大了，不想上班？要請產前假看規(guī)定“妊娠7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假，產前假2個半月”“如工作許可”、“單位批準”    呵呵，還是老老實實上班吧！
孩子生下來，就要看看產假的問題了。正常情況：上海產假：98天+30天(晚育)=128天
難產(包括剖宮產、產鉗、臀位助產等)的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
生完之后，有一件事情你必須要去做的，就是領錢！哈哈哈，瞬間很開心是不是！這里說的錢指的是生育津貼，而這個和產假期間的工資有著緊密的關聯。生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數
*這里的繳納工資基數，即五險一金的扣除基礎，指的是上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。
舉個栗子：
上海市產假天數為128天，而2015年度,上海市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元，假設你上一社保年度月工資是1萬元，順產一個寶寶，那你能領取的生育津貼金額為：7086÷30×128=30233.6元
這部分由社?；鹬Ц?，由于你的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分2914÷30×128=12433元由單位支付，總共領取的生育津貼金額為42666.7元。
孩子生完了，產假也結束了。
該上班了，聽說產假之后還有個哺乳假？
哺乳假：指的是女方產假期滿后服務嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給于6個月的哺乳假，這條規(guī)定適用于2016年1月1日之前生育的對象。授乳時間：在小孩滿一周歲之前，每天有一個小時的授乳時間，即可以減少一小時的工作時間。
哺乳假是可以申請的，但是要單位同意！除非你有這些?。荷a大出血、產后抑郁、子宮切除、嬰兒患有中重度營養(yǎng)不良、貧血、佝僂病、嬰兒患有嚴重感染性疾病……（又不想說下去），嗯，我還是乖乖滾回去上班吧。

最后，小編要說的是“三期婦女”是不能被解雇的！